常見職位與工資中位數：申請前最重要的一張表

申請 ESLS 的第一步，不是填表，而是搞清楚你要請的職位在官方框架裏的位置。 這決定了你用哪份表格、審核有幾快、以及工資底線在哪裏。

「常見職位」與「非常見職位」

勞工處的 ESLS 網頁載有一張常見職位表，列明每個職位的：

• 每月工資中位數
• 工作時數
• 入職要求（例如學歷、經驗、技能）

職位在表內，就用表格 ESLS-1A 申請，而且可以加快初步審核； 職位不在表內，就用 ESLS-1B。另外官方亦為餐飲業提供專門的職位清單， 餐飲業僱主申請前應先核對該清單。

工資中位數為什麼重要

ESLS 規定輸入勞工的工資不得低於本地同類職位每月工資的中位數。 這不是「建議水平」，而是硬性規定——訂約工資低過中位數，申請根本不會過。 常見職位表內的中位數，就是這條線的官方參考。

換句話說，這張表同時回答了僱主兩個問題：「我最少要出幾多人工？」 和「我填表的時候職位算唔算常見？」。申請前花十分鐘讀表，好過申請被退回來才補功課。

讀表三個貼士

1. 對準職位名稱再對職責。同一個行業內相近的職位，中位數可以差好遠。 以實際工作內容對照表內職位，不要「就手」揀個工資低的。
2. 連時數一齊看。中位數對應的是表內列明的工作時數。你開的工時不同， 請向補充勞工科查詢適用的工資水平，不要自行折算。
3. 下載最新版。職位表會更新，工資中位數亦會跟隨統計而調整。 永遠以官方網頁當時公佈的版本為準，不要依靠二手轉載。

職位不在表內怎麼辦

用 ESLS-1B 申請非常見職位一樣可以，只是初步審核一般較 1A 慢。提交時， 附錄中的輸入理由、本地僱員數據報告等要寫得更加扎實，證明該職位確實難以本地招聘。

本篇依據勞工處官方網頁公開資料編寫（查證日期 2026 年 10 月）。 職位表內容以官方最新公佈為準。