補充勞工優化計劃（ESLS）的申請並不是「填份表交上去」咁簡單。整個流程的設計邏輯是： 先證明你真的請不到本地人，再證明你開出的條件合理，最後才談輸入勞工。理解這個邏輯， 每一步要做什麼就一目了然。
第一步：確認職位適用 ESLS
ESLS 只適用於技術員級別或以下的職位。另外有三類範疇不經 ESLS 處理：院舍輸入護理員特別計劃涵蓋的 照顧員職位、建造業相關計劃涵蓋的範疇，以及運輸業相關計劃涵蓋的範疇。如果你請的職位屬於這三類， 應該查閱相應的專門計劃，而不是申請 ESLS。
第二步：進行規定的本地招聘
申請前，僱主必須為每一個空缺進行規定的本地公開招聘。這一步不可以跳過——它是整個計劃的基石。 在本地招聘期間，勞工處會同步協助配對，轉介本地求職者到你的空缺。如果有本地求職者合適， 申請輸入勞工的理由自然就不成立。
本地招聘完成後，須以表格 ESLS-9（本地招聘完成證明）向勞工處申報。官方網頁沒有公佈劃一的 本地招聘所需時間，具體安排應直接向補充勞工科查詢（電話 2150 6363）。
第三步：填對申請表格（ESLS-1A 還是 1B）
申請表格有兩款：ESLS-1A 用於「常見職位」，ESLS-1B 用於非常見職位。職位是否屬於常見職位， 以勞工處的常見職位表為準。值得留意的是，用 1A 表格申請可以加快初步審核——如果你的職位在表內， 一定用 1A。
兩款表格須連同一系列附頁提交（官方表格附件包內齊備）：
| 附頁 | 內容 |
|---|---|
| 附頁一 | 補充聲明（適用於獨資／合夥業務） |
| 附頁二／二甲 | 全職本地僱員數據報表 |
| 附頁三甲 | 第三方公司授權及聲明 |
| 附頁三乙 | 申請人職員授權書 |
| 附頁四 | 輸入勞工資料報表 |
| 附頁五 | 輸入勞工理由 |
| 附頁六 | 工作地點安排 |
| 附頁七 | 申請人確認書 |
此外，本地公開招聘期間刊登的招聘廣告亦須符合勞工處訂明的規定（官方網頁載有相關規定文件）； 涉及內地勞務合作安排的簽證申請（2025 年 3 月 1 日起），須一併提交 ESLS-12「內地與香港勞務合作聯合聲明」。
第四步：勞工顧問委員會審議
每宗申請在批准或拒絕之前，勞工處都會徵詢勞工顧問委員會（LAB）的意見。這是程序上的規定， 僱主無法亦不必介入。這段時間要做的，是確保自己提交的文件完整、理由清晰。
第五步：批核、繳費、簽證
申請獲批後，僱主須為每名輸入勞工繳交每月 HK$400 的徵費（按合約期一次過繳付，上限 24 個月， 即每名勞工最多 HK$9,600），然後才安排簽證。標準僱傭合約（SEC）須使用勞工處指明的樣本版本—— 官方網頁以顏色區分不同版本，簽約前務必核對。
第六步：勞工抵港後的跟進
勞工抵港後8 個星期內，僱主必須讓他參加勞工處的強制簡介會，而且要給有薪假期出席。 如果其後合約有變，例如提前終止，記得用表格 ESLS-13 通知勞工處。
本篇依據勞工處官方網頁公開資料編寫（查證日期 2026 年 10 月）。表格版本、 審批安排或有不時更新，申請前請以官方網頁為準。